Análisis sobre desajuste espacial en el Mercado Laboral: El Caso de la Ciudad de México

La distribución espacial de los agentes económicos en el contexto urbano tiene
un papel determinante en el establecimiento de vínculos efectivos entre la oferta
y la demanda de trabajo. Cuando la localización de las oportunidades laborales
(demanda) y el lugar de residencia de los trabajadores (oferta) se encuentran
desconectados espacialmente, ya sea a causa de la excesiva distancia física o por
el tiempo que le toma al trabajador arribar a su lugar de trabajo, se incrementa
tanto el costo e intensidad de búsqueda de empleo. Esto limita la incorporación
de los trabajadores a las fuentes de empleo formales, afectando a su vez, los ingresos laborales. La desconexión espacial en el mercado laboral urbano afecta su
adecuado funcionamiento, lo cual a su vez impacta de forma negativa en el nivel
de bienestar de los trabajadores y sus familias.