Determinantes de la movilidad de los trabajadores con salarios bajos en México

Este estudio tiene como objetivo identificar los determinantes que influyen en la salida o la permanencia en empleos de salarios bajos en México. Para ello se emplea la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) entre 2012 y 2019, seleccionando a los individuos que tenían empleos de salarios bajos y dándoles seguimiento un año después. Se estima un modelo logit multinomial, que permite obtener efectos marginales promedio sobre tres posibles trayectorias: desempleo/inactividad, permanencia en salarios bajos o mejora salarial. Los resultados muestran que la educación y la formalidad incrementan la probabilidad de movilidad ascendente, mientras que el género femenino, la edad avanzada y ramas como el agropecuario y los servicios refuerzan la permanencia. Se concluye que la movilidad salarial depende no solo de características individuales, sino también de factores estructurales del mercado laboral, lo que plantea implicaciones relevantes para las políticas públicas.