Revisión teórica del acoso psicológico en el trabajo (mobbing): definiciones, impacto y modelos.

Rafael Octavio Félix Verduzco, Claudia García Hernández, Nora Hemi Campos Rivera

Producción científicarevisión exhaustiva

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Resumen

En los últimos años, la definición y la causalidad del acoso psicológico laboral ha pasado por
varios cambios basados en diferentes perspectivas y enfoques. El propósito de este artículo es
realizar una revisión teórica del fenómeno. Se describe la historia del concepto, así como su evo- lución, y después se discute la prevalencia del acoso en la sociedad mexicana. Se hace un análisis
de varios modelos teóricos y se concluye con un estudio del acoso desde una perspectiva eco- nómica, legal y psicológica. Al cubrir estos importantes temas, la intención es proporcionar al
lector una comprensión general de este fenómeno
Título traducido de la contribuciónTheoretical review of mobbing: definitions, impact and models.
Idioma originalSpanish
Páginas (desde-hasta)20-28
Número de páginas9
PublicaciónENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA
Volumen23
N.º1
EstadoPublished - 5 ene 2018
Publicado de forma externa

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Revisión teórica del acoso psicológico en el trabajo (mobbing): definiciones, impacto y modelos.'. En conjunto forman una huella única.

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