TLCAN y desigualdad salarial en México: Un análisis para las ciudades fronterizas, 1992-2016

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Resumen

El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.
Idioma originalSpanish
Número de artículo1
Páginas (desde-hasta)131
Número de páginas149
PublicaciónInternational Journal of Economic Sciences
VolumenVIII
N.º1
EstadoPublished - 20 jun 2019

Huella dactilar

Mexico
Wage inequality
Free trade agreements
Wage differentials
Fixed effects model
Wage gap
Agricultural sector
Economics
Demographics
Wages
Minimum wage
Service sector
Labor
Salary
Trade integration
Proportion
Productivity

Citar esto

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TY - JOUR

T1 - TLCAN y desigualdad salarial en México:

T2 - Un análisis para las ciudades fronterizas, 1992-2016

AU - Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

PY - 2019/6/20

Y1 - 2019/6/20

N2 - El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.

AB - El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.

M3 - Article

VL - VIII

SP - 131

JO - International Journal of Economic Sciences

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