Debida diligencia empresarial en derechos humanos y consulta previa, libre e informada

Con la adopción de los Principios Rectores sobre las empresas
y los derechos humanos (Principios Rectores) por el Consejo
de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en 2011, la
temática de derechos humanos y empresas encontró finalmente
un punto de partida común. Sobre la base de tres pilares, se
reconoció la obligación del Estado de proteger los derechos
humanos; la responsabilidad empresarial de respetarlos,
incluso a través de la adopción de medidas preventivas; y
finalmente, la importancia de que las víctimas tengan acceso a
mecanismos de reparación