En este artículo se analizan e identifican los determinantes que llevan a los individuos salir o permanecer en los salarios bajos en el corto plazo para el caso mexicano. Se construyó un pool de datos que va desde el año 2010 hasta el 2019, en el cual se tomaron en cuenta exclusivamente aquellos que se encontraban con un salario bajo en el tercer trimestre de cada año, utilizando la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). La metodología utilizada es la de un modelo logit multinomial ya que este nos permite el contar con una variable dependiente categórica, lo cual es necesario para realizar el análisis. Los principales resultados indican la influencia crucial de la educación en la dinámica laboral, con niveles educativos más altos correlacionados con mejores salarios. Además, observamos disparidades significativas de género, con mujeres enfrentando mayores desafíos en empleo y salario. El tipo de industria donde trabajan los individuos también influye en sus ingresos, con sectores como la agricultura y el comercio mostrando una mayor proporción de trabajadores con salarios bajos. Estas similitudes resaltan la necesidad de considerar el contexto laboral al analizar la movilidad de ingresos y las oportunidades de empleo.