Abstract
El comportamiento emprendedor en México puede verse manifestado en el intraemprendimiento en empresas de servicio en México, partiendo de la perspectiva de la capacidad con la que cuenta una o más personas de adquirir compromisos de innovación y actitudes de gusto por su trabajo que creen valor agregado a la empresa o empleador para el que laboran (Prada Ricardo ,2020).El intraemprendimiento es un comportamiento emprendedor bajo el respaldo de la empresa, que le permite al colaborador desarrollar proyectos propios, independientemente de su puesto de trabajo, ya sea que tenga un modelo comercial independiente o que el desarrollo se incorpore a la compañía.
En la siguiente investigación se discutirá el efecto de variables como estrés ocupacional, comportamiento innovador y el empoderamiento psicológico dentro de las empresas y cómo estas afectan en el comportamiento intraemprendedor de los empleados. Esto lo investigaremos realizando aproximadamente 129 encuestas en distintas empresas para poder obtener resultados más acertados acerca del nivel de intraemprendimiento que se observa en México.
| Date of Award | 2021 |
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| Original language | Spanish |
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| Supervisor | Mario César Dávila Aguirre (Supervisor) |