Abstract
The Organization for Economic Co-operation and Development updated its Guidelines for Multinational Enterprises in 2011, adding a human rights chapter and bolstering its implementation mechanism, the National Contact Points. These changes align the OECD instrument with the UN Guiding Principles on Business & Human Rights, also adopted in 2011, and help to create a synergy and convergence at the international level regarding standards on corporate responsibility for human rights. They constitute an important element in the field of business and human rights, and contribute to the development of a culture of responsible business conduct.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 611-658 |
| Number of pages | 48 |
| Journal | Anuario Mexicano de Derecho Internacional |
| Volume | 15 |
| Issue number | 1 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 2015 |
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La OCDE y los derechos humanos : El caso de las Directrices para Empresas Multinacionales y los Puntos de Contacto Nacional. / Cantú Rivera, H.
In: Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Vol. 15, No. 1, 2015, p. 611-658.Research output: Contribution to journal › Article
TY - JOUR
T1 - La OCDE y los derechos humanos
T2 - El caso de las Directrices para Empresas Multinacionales y los Puntos de Contacto Nacional
AU - Cantú Rivera, H.
PY - 2015
Y1 - 2015
N2 - La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos actualizó en 2011 sus Directrices para Empresas Multinacionales, con la finalidad de añadir un capítulo referente a los derechos humanos y hacer más eficiente su mecanismo de implementación, los Puntos de Contacto Nacional. Estas modificaciones alinean el instrumento de la OCDE con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU, adoptados también en 2011, y ayudan a crear una sinergia y convergencia a nivel internacional respecto a los estándares existentes sobre la responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos. Constituyen un elemento importante en este ámbito, y contribuyen al desarrollo de una cultura de conducta empresarial responsable.
AB - La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos actualizó en 2011 sus Directrices para Empresas Multinacionales, con la finalidad de añadir un capítulo referente a los derechos humanos y hacer más eficiente su mecanismo de implementación, los Puntos de Contacto Nacional. Estas modificaciones alinean el instrumento de la OCDE con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU, adoptados también en 2011, y ayudan a crear una sinergia y convergencia a nivel internacional respecto a los estándares existentes sobre la responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos. Constituyen un elemento importante en este ámbito, y contribuyen al desarrollo de una cultura de conducta empresarial responsable.
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=84938517489&partnerID=8YFLogxK
UR - http://www.scopus.com/inward/citedby.url?scp=84938517489&partnerID=8YFLogxK
U2 - 10.1016/j.amdi.2014.09.011
DO - 10.1016/j.amdi.2014.09.011
M3 - Article
VL - 15
SP - 611
EP - 658
JO - Anuario Mexicano de Derecho Internacional
JF - Anuario Mexicano de Derecho Internacional
SN - 1870-4654
IS - 1
ER -