TLCAN y desigualdad salarial en México: Un análisis para las ciudades fronterizas, 1992-2016

Translated title of the contribution: NAFTA and Wage Inequality in Mexico: : An Analysis for Border Cities, 1992-2016

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Abstract

One of the benefits that the signing of the North American Free Trade Agreement (NAFTA) would bring to the country was the reduction of large differences in wages as a result of the increase in productivity. The present study measures the effect of demographic, labor, and sector variables on Mexico’s wage inequality during the period 1988 to 2017, as well as the impact that the incorporation to NAFTA has had. Through a fixed effects model, it was found that the increase in the proportion of people working in the service and agricultural sectors increased the wage gap, as well as the people who occupy managerial positions, since they obtained a relative salary higher than the average. Despite the expected results of NAFTA, this economic trade integration increased the wage differential in Mexico and these levels are invariant over time, giving way to proposals to change the minimum wage.
Original languageSpanish
Article number1
Pages (from-to)131
Number of pages149
JournalInternational Journal of Economic Sciences
VolumeVIII
Issue number1
Publication statusPublished - 20 Jun 2019

Fingerprint

Mexico
Wage inequality
Free trade agreements
Wage differentials
Fixed effects model
Wage gap
Agricultural sector
Economics
Demographics
Wages
Minimum wage
Service sector
Labor
Salary
Trade integration
Proportion
Productivity

Cite this

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TY - JOUR

T1 - TLCAN y desigualdad salarial en México:

T2 - Un análisis para las ciudades fronterizas, 1992-2016

AU - Rodríguez Villalobos, Martha Claudia

PY - 2019/6/20

Y1 - 2019/6/20

N2 - El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.

AB - El propósito del artículo es evaluar el impacto del TLCAN sobre el mercado de trabajo y la desigualdad salarial en ciudades fronterizas del norte de México, enfatizando las variaciones entre trabajadores según su calificación y género durante el período que comprende de 1992 a 2016. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se aplica la metodología de microsimulaciones. Los resultados sugieren que, de haberse mantenido la estructura laboral que se tenía antes de la consolidación de la apertura comercial con el TLCAN, los niveles de desigualdad salarial serían inferiores a los realmente observados en 2016.

M3 - Article

VL - VIII

SP - 131

JO - International Journal of Economic Sciences

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