Horizontes de la debida diligencia y la responsabilidad social empresarial en torno a la sustentabilidad

La lucha por el desarrollo sostenible recientemente reflejada por la Agenda 2030 sobre el Desarrollo
Sostenible, convoca a que los Estados cuenten con herramientas para reconocer que el desarrollo
económico debe acatar la ruta fijada por el desarrollo social; así las cosas, la empresa se convierte en
un actor necesario en la consolidación de la sustentabilidad. Las empresas al ser agentes
económicos, ejercen gran influencia en las comunidades en las que se establecen, por lo tanto los
riesgos de violaciones a los derechos humanos se aumentan. La debida diligencia empresarial es una
de las responsabilidades impuestas a propósito de la adopción de los Principios Rectores sobre
Empresas y Derechos Humanos en el seno de las Naciones Unidas. Ellos convocan a que las
corporaciones cuenten con programas que incluyan evaluaciones de impactos en derechos
humanos, mitigación de riesgos y comunicación de resultados. La debida diligencia en derechos
humanos y la Responsabilidad Social Empresarial se han adoptado en los ordenamientos jurídicos y
en las políticas públicas como elementos que convergen en la protección de los derechos humanos.
Sin embargo, la mayor distinción entre ambas figuras es que la responsabilidad empresarial en
derechos humanos requiere de mecanismos de exigibilidad para que sea una medida eficaz. Este
estudio presenta un ejercicio de derecho comparado que muestra la forma en la que Argentina,
Brasil, Chile, Colombia y México internalizan la debida diligencia y la Responsabilidad Social
Empresarial en torno a la sustentabilidad, a través del cual se diluciden las prospectivas de la
interpretación y exigibilidad de la responsabilidad de los agentes privados de respetar los derechos
humanos, como un aliciente para lograr el desarrollo sustentable.