Abstract
El presente artículo explica las características del mercado de trabajo en México durante el periodo 2005-2009 y aporta, mediante la aplicación de un estudio de caso, una metodología para comprender actividades productivas de acuerdo a las dimensiones de precariedad laboral que presenten, entendida ésta como la ausencia de ciertas características asociadas a la calidad de los puestos de trabajo. En la primera parte de este estudio se hace una revisión de la literatura sobre los conceptos de precariedad y flexibilidad laboral. La segunda parte muestra una aproximación al tamaño del fenómeno en el estado de Nuevo León en comparación con datos nacionales.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 169-205 |
| Journal | Revista del Instituto de Administración Pública del Estado de México |
| Issue number | 74 |
| Publication status | Published - 2009 |
| Externally published | Yes |