Evaluando los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos a dos años de su adopción

Translated title of the contribution: Evaluating the Guiding Principles on Business and Human Rights Two Years After their Adoption

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

La cuestión de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas ha sido largamente debatida a nivel internacional. El consenso logrado por los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos tras su adopción en junio de 2011 implica un cambio de paradigma, ante el cual surgen nuevos retos para el derecho internacional. Por tanto, es pertinente analizar el estado de la cuestión a dos años de la adopción de dicho instrumento para reflexionar sobre los avances logrados a nivel nacional e internacional, especialmente, en torno a la existencia de una responsabilidad empresarial en el área, la complicada cuestión de la extraterritorialidad a nivel internacional –tanto en torno a la regulación como a la adjudicación–, y sobre el carácter no vinculante de los Principios Rectores, a través de casos específicos que se encuentran en discusión o que han sido resueltos recientemente a nivel nacional.
Original languageSpanish
Pages (from-to)159-180
Number of pages21
JournalRevista Internacional de Derechos Humanos
Issue number3
Publication statusPublished - 2013

Fingerprint

human rights

Cite this

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TY - JOUR

T1 - Evaluando los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos a dos años de su adopción

AU - Cantú Rivera, Humberto Fernando

PY - 2013

Y1 - 2013

N2 - La cuestión de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas ha sido largamente debatida a nivel internacional. El consenso logrado por los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos tras su adopción en junio de 2011 implica un cambio de paradigma, ante el cual surgen nuevos retos para el derecho internacional. Por tanto, es pertinente analizar el estado de la cuestión a dos años de la adopción de dicho instrumento para reflexionar sobre los avances logrados a nivel nacional e internacional, especialmente, en torno a la existencia de una responsabilidad empresarial en el área, la complicada cuestión de la extraterritorialidad a nivel internacional –tanto en torno a la regulación como a la adjudicación–, y sobre el carácter no vinculante de los Principios Rectores, a través de casos específicos que se encuentran en discusión o que han sido resueltos recientemente a nivel nacional.

AB - La cuestión de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas ha sido largamente debatida a nivel internacional. El consenso logrado por los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos tras su adopción en junio de 2011 implica un cambio de paradigma, ante el cual surgen nuevos retos para el derecho internacional. Por tanto, es pertinente analizar el estado de la cuestión a dos años de la adopción de dicho instrumento para reflexionar sobre los avances logrados a nivel nacional e internacional, especialmente, en torno a la existencia de una responsabilidad empresarial en el área, la complicada cuestión de la extraterritorialidad a nivel internacional –tanto en torno a la regulación como a la adjudicación–, y sobre el carácter no vinculante de los Principios Rectores, a través de casos específicos que se encuentran en discusión o que han sido resueltos recientemente a nivel nacional.

M3 - Article

SP - 159

EP - 180

JO - Revista Internacional de Derechos Humanos

JF - Revista Internacional de Derechos Humanos

SN - 2422-7188

IS - 3

ER -