Abstract
En el tema del clima organizacional y la satisfacción
laboral es importante que los empleados se encuentren
motivados en sus labores, ya que cuando un empleado
se encuentra satisfecho, es más cooperativo y
entusiasta. En este contexto, la presente investigación
tiene el propósito de identificar en una PyME el nivel
de las actitudes comunicativas, las capacidades y
habilidades que se presentan dentro de la organización.
Este estudio fue de tipo no experimental transversal,
se contó con la participación de 20 trabajadores,
de ambos sexos, con edades entre los 16 a 22 años.
Se utilizó el instrumento de “Inventario Psicológico
de Clima Organizacional (IPCO)”, del autor Mtro.
Aniceto Elías Aguilar Polo
laboral es importante que los empleados se encuentren
motivados en sus labores, ya que cuando un empleado
se encuentra satisfecho, es más cooperativo y
entusiasta. En este contexto, la presente investigación
tiene el propósito de identificar en una PyME el nivel
de las actitudes comunicativas, las capacidades y
habilidades que se presentan dentro de la organización.
Este estudio fue de tipo no experimental transversal,
se contó con la participación de 20 trabajadores,
de ambos sexos, con edades entre los 16 a 22 años.
Se utilizó el instrumento de “Inventario Psicológico
de Clima Organizacional (IPCO)”, del autor Mtro.
Aniceto Elías Aguilar Polo
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Article number | 3 |
| Pages (from-to) | 15-20 |
| Number of pages | 65 |
| Journal | La Sociedad Academica |
| Volume | 29 |
| Issue number | 57 |
| Publication status | Published - 2021 |
| Externally published | Yes |