Capital Social y Disponibilidad de Mano de Obra Calificada como impulsores de la Competitividad de las empresas que forman parte de Clústeres Aeroespaciales. El caso Mexicano.

Translated title of the contribution: Aerospace Clusters: Social Capital and Qualified Labor Availability as drivers for Aerospace Enterprises´ Competitiveness. The Mexican Case.

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

The present study aims to ascertain the influence of social capital and availability of qualified labor on the competitiveness of aerospace cluster firms in Mexico. Data analysis in this study is carried out using multivariate linear regression method of ordinary least squares. The study results show that the variables, social capital and the availability of qualified labor, have a positive and statistically significant influence on the competitiveness of aerospace firms established in a cluster. The findings are relevant because there are few empirical studies determining the impact of social capital on the competitiveness of aerospace companies. The study also corroborates the impact of the availability of qualified labor on the competitiveness of the aerospace firms that are part of the clusters.
Original languageSpanish
Article number6177IT-19
Number of pages12
JournalInformacion Tecnologica
Volume31
Issue number1
Publication statusAccepted/In press - 1 Jan 2020

Fingerprint

social capital
competitiveness
labor
Availability
Personnel
Industry
Mexico
Least-Squares Analysis
Linear regression
least squares
Linear Models
data analysis
Social Capital
Competitiveness
Social capital
Labor
Enterprise competitiveness
Aerospace
firm

Cite this

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TY - JOUR

T1 - Capital Social y Disponibilidad de Mano de Obra Calificada como impulsores de la Competitividad de las empresas que forman parte de Clústeres Aeroespaciales. El caso Mexicano.

AU - De la Mora Velazco, Ana Elena

PY - 2020/1/1

Y1 - 2020/1/1

N2 - El objetivo de la investigación es identificar el impacto del capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas aeroespaciales que forman parte de clústeres en México. Se aplicó el método de regresión lineal multivariada de mínimos cuadrados ordinarios para el análisis de datos. Los resultados demuestran que el capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada son variables que tienen impacto positivo y estadísticamente significativo en la competitividad de las empresas aeroespaciales establecidas en un cluster. Los resultados son relevantes ya que existen pocos estudios empíricos vinculando el capital social con la competitividad de empresas aeroespaciales; por otro lado corrobora la influencia de la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas que forman parte de dicha industria.

AB - El objetivo de la investigación es identificar el impacto del capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas aeroespaciales que forman parte de clústeres en México. Se aplicó el método de regresión lineal multivariada de mínimos cuadrados ordinarios para el análisis de datos. Los resultados demuestran que el capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada son variables que tienen impacto positivo y estadísticamente significativo en la competitividad de las empresas aeroespaciales establecidas en un cluster. Los resultados son relevantes ya que existen pocos estudios empíricos vinculando el capital social con la competitividad de empresas aeroespaciales; por otro lado corrobora la influencia de la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas que forman parte de dicha industria.

M3 - Article

VL - 31

JO - Informacion Tecnologica

JF - Informacion Tecnologica

SN - 0716-8756

IS - 1

M1 - 6177IT-19

ER -